Жіноче щастя - був би милий поруч?Абсолютно очевидний, і вже не підлягає сумніву той факт, що в бізнесі жінки обіймають нарівні з чоловіками, лідируючі позиції. І якщо у великих компаніях і корпораціях безпосередніми лідерами вони є не завжди, то численними агентами, менеджерами, тобто «Робочими конячками» бізнесу, які приносять основний фінансовий успіх – є жінки. Передбачаю обурені вигуки -керівників: а фінансовий успіх чий, для кого, кому? Звичайно, в першу чергу собі, бо й ступили на цю непросту стезю в основному заради успіху фінансового та пов’язаної з ним самореалізацією.

Отже, певні успіхи є: достаток (величина, звичайно, відносна, але, тим не менше) досягнуто, кар’єра більш-менш плавно рухається. Можна сказати, що перший етап позаду і хочеться озирнутися навколо. Картина часто виходить дивна: з чоловіком відносин практично ніяких не залишилося, він більше ніби як і не потрібен, бо після численних тренінгів та семінарів самооцінка люто підвищена і з відсталими верствами населення, яким тепер є чоловік, давно немає взаєморозуміння. Фінансова залежність теж не актуальна, бо сімейний бюджет на 90% тримається на бізнесвумен. З дітьми (на жаль) спілкуватися запізно, бо вони або просто виросли або вже стабільно звикли обходитися без вашого втручання в їх життя .. І якось сумно і самотньо .. Створюється нерадісне відчуття, що побудувавши одне, втратила інше. Щось невловиме, але дуже важливе. А де ж горезвісне жіноче щастя, та і в чому воно? А адже заради цього все і зачиналося, власне. Саме такі ділові жінки і звертаються до психолога з вічними питаннями «Що робити?» І «Хто винен?» І саме для них написані ці рядки.

Знову продовжує обурені вигуки: «Знову ви з гендерними проблемами, ми їх давно вже розглянули і повирішували!» Однак, лукавите панове! Російська бізнесвумен – явище гідне, але, без елементарних складових особистого щастя, кілька розгублене і явно чогось недоотримує. Чого ж? Давайте спробуємо «дивитися в корінь» .Попробуем розібратися, що і чому втрачає жінка, що займається бізнесом і що можна зробити, щоб знайти гармонію.

Але спочатку невеликий екскурс в історію. Давно відомо, що два статі- це, воістину, геніальне творіння природи, що дозволяє їй досягти у вічному єдність і боротьбу протилежностей вищої гармонії. Світло і тінь, життя і смерть, добро і зло, любов і ненависть – буквально все в житті побудовано на запереченні одного іншим і на затвердження одного за допомогою іншого.

Ще в стародавній філософії йдеться про універсальність дуалізму світу. Античний мудрець Платон, проповідник рівності між чоловіком і жінкою, вважав, що жінка поступається чоловікові лише кількісно, ​​в силі, але не якісно. Однак дякував богам за те, що вони дарували йому свободу, а не рабство, створили чоловіком, а не жінкою.

Своєрідно і не без гумору функції жінок перерахував громадський діяч того часу Демосфен: «Коханки потрібні для задоволення, наложниці – для щоденної турботи про нас, а законні дружини – для того, щоб народжувати законних дітей і вести домашнє господарство».

Нові значні зміни в уявленнях про стосунки статей відбулися завдяки християнству, Під егідою християнської любові шлюб набув значення, якого він не мав в античному світі. Першість та верховенство чоловіка, однак, не підлягало обговоренню.

Говорячи про соціальний статус чоловіка і жінки в середньовічному суспільстві, не заважає згадати «полювання на відьом», в результаті якої були спалені на вогнищах тисячі жінок. Однак певний оптимізм вселяє факт дискусії на Македонському Соборі (585 р), на якому, хоча і тільки більшістю в один голос, був отриманий позитивний-таки відповідь на питання про те, чи можна вважати жінку людиною.

Все ж, заради справедливості варто відшукати і «світлі» плями у взаємовідносини підлог на загальному темному тлі середньовіччя, наприклад: протиставити культу відьом – культ прекрасної дами і куртуазну любов рьщарей до своїх дам серця.

Епохи Відродження і Просвітництва прихильно формували гуманізм в жіночому питанні. Приміром сказати, Вольтер відзначав несправедливість жіночої долі. Дідро вважав, що принижене існування жінки є наслідок певних цивільних законів і звичаїв. Монтеск’є вважав, що жінка може і повинна брати участь у суспільному житті. Однак, незважаючи на прогресивні погляди філософів, суспільство намагалося обгрунтувати неповноцінність жінок на ідеологічному рівні, обмеживши місце і роль жінок у суспільстві. Цікавий факт: француженок остаточно протверезив «Цивільний кодекс» Наполеона, 312 стаття якого оголосила, що жінка не має жодних громадянських прав і перебуває під опікою свого чоловіка.

До початку ХХ століття в Росії розгорілася суперечка про причини виникнення емансипації, дискримінації та інших явищ. Після жовтня 1917 р першими декретами жінки були зрівняні з чоловіками перед законом, володіючи однаковими правами і свободами.

Очевидно, що протягом всієї історії людства існували альтернативні погляди на «жіночу» проблему. Перший, найменш поширений, стверджує, що чоловік і жінка – протилежні, але взаємодоповнюючі істоти. Другий, більш популярний стверджує, що- жінки богом або природою засуджені до своєї вторинності, залежно від чоловіка, чоловіка, роду, суспільства. Як тільки жінка береться доводити протилежне у неї виникає почуття незадоволеності, оскільки «Богу -Богово, а кесарю – кесареве» і наповнюючись чоловічими енергіями, вона недоотримує жіночих.

Відомий мислитель ХХ ст. Еріх Фромм висловив думку, що в сучасному суспільстві зміст поняття «рівність» зазнав зміна. Рівність тепер означає скоріше «однаковість», ніж «єдність». Чоловік і жінка стали однаковими, замість того, щоб стати рівними, як протилежні полюси. Як сучасне масове виробництво вимагає стандартизації товарів, так і суспільний розвиток вимагає стандартизації людини, і ця стандартизація називається «рівністю».

Залишається запитати, а для чого жінкам таке спотворено «однакове рівність» .І для чого багато до нього прагнуть?

В останні роки, хоча і боязко, став звучати інше гасло – «рівність у відмінності». І справді: адже абсолютна рівність між статями веде до маскулінізації, девальвації традиційно жіночих цінностей (сім’я, діти, любов, турбота і т. Д.) Та зростання традиційно чоловічих цінностей (робота, кар’єра, особистий успіх, свобода, незалежність і т. Д .), і страждають від цього, насамперед, жінки.

Думається, наша бізнесвумен зможе відчувати себе повноцінно і гармонійно лише при внутриличностном балансі жіночих і чоловічих цінностей, усвідомлюючи і приймаючи їх відмінності і не прагнучи їх подолати, не відмовляючись від своєї жіночої природи, не відчуваючи почуття вина за те, що відданість справі іноді поступається бажанню бути коханою.

Після сказаного очевидно неясним залишається лише одне: «А що ж робити нашій бізнесвумен? Як знайти бракуючі радості і відчуття внутрішньої гармонії? ». Бути сильним керівником, успішним бізнесменом.- здорово, але як показує практика – цього мало. Що це означає – щиро, а не з ботоксной посмішкою успішності відчувати себе справжньою жінкою? Мій досвід практичного консультанта показує, що деяких цілком успішних бізнесвумен (про … споконвічний російський менталітет!) Насамперед хвилює жіноче щастя, досягнення якого жінкою бізнесу досить важко, але без якого кар’єра стає не настільки вже привабливою і бажаною.

Відповідь на питання: що робити – гранично простий: зупинитися, озирнутися, глибоко зітхнути, заспокоїтися і радісно озирнутися навколо. Погоня за успіхом перетворилася на якусь ілюзію життя і це варто визнати. Тому, пропоную просту вправу: беремо чистий аркуш паперу, олівець і виписуємо в ряд 10 найближчих життєвих цілей на 2-3 роки. Зробили? – Чудово. Тепер проранжуйте їх, т. Е. Виділіть найголовнішу, другорядну і т. Д. Мети. Поруч напишіть відповідь на таке просте питання, як «Хто Я?» Тобто ваші головні ролі в житті (мати, бізнесмен або інші). Їх має бути не менше 5-6. А тепер виконаємо простий фокус: зіставимо ваші цілі і ті соціальні ролі, які необхідні для їх виконання. Ну як? Все відповідає? Адже, якщо у ваших планах є пункт вийти заміж, але немає ролі красивою і цікавою «просто жінки», мета, швидше за все, просто не буде досягнута, тому що не будуть задіяні відповідні ресурси .. Подивіться, які цілі на першому місці, запитаєте себе: «чому?», «навіщо мені це?». І чесно відповідайте самій собі.

Таким простим чином ви проведете чергову (і таку необхідну – раз «щастя немає») переоцінку цінностей і відповісте собі на питання «Що ще можна зробити з цього приводу?».

Виявивши свої особистісні ресурси, переведіть уявний погляд до ресурсів зовнішнім, тобто до вашого найближчого оточення. Це ваш тил, джерело натхнення і радості. Подумки подякуйте їм за це, подумайте про те, що ви любите їх, незалежно від того, чи відповідають вони вашим очікуванням чи ні, просто порадійте, що вони у вас є.

Тепер, глибоко вдихніть і в дорогу. Працювати, жити, а головне радіти своїм успіхам та досягненням, гідно приймати невдачі та поразки, пам’ятаючи про головне – в житті має бути радість, а радість у гармонії, і якщо ви народилися жінкою – будьте їй завжди, а знайти радість вам допоможуть ваші ресурси . Не забувайте про них, частіше дихайте глубже.і, не хвилюйтеся. Все буде добре!


Нам цікава ваша думка з цього приводу