Особистий план розвитку повинен бути конкретним і реалістичним, він не повинен мобілізувати всі ваші здібності і вимагати від вас повної віддачі. Нижче наведено кілька правил, виведених з практики, які допоможуть вам у розробці такого плану.

Поставте перед собою ясні цілі. Люди іноді терплять невдачу через те, що слабо уявляють собі цілі, до яких прагнуть. Ви тільки подивіться по телевізору – телепроект битва экстрасенсов, там люди починають крізь стіни бачити і проходять складні емоційні випробування, але вони це роблять для того щоб довести всім іншим, що екстрасенси – це не міф, а реальність! Визначте, за якими ознаками ви будете судити про успіх. Цілі стають яснішими, якщо їх можна виміряти. Людині, що прагне схуднути, часто допомагає графік на стіні, який показує, чи стає вага менше чи ні. 
Той же самий принцип застосовується і для вдосконалення ділових якостей людини. Будьте задоволені скромним прогресом. Часто говорять, що великий дуб виростає з маленького жолудя. Імпульсивна людина – це той, хто сподівається змінити себе в мить ока, але рідко досягає цього.

Успіх живить успіх. Ризикуйте в незнайомих ситуаціях. Нові ситуації часто представляються більш небезпечними, ніж звичні. Часто невизначеність нової ситуації стає негативним фактором і гальмує прогрес.

Пам’ятайте, що своїм розвитком, головним чином, керуєте ви самі. У кінцевому рахунку, кожен відповідає за свій розвиток. Ваше зміна може викликати занепокоєння у оточуючих. Підвищення особистої ефективності веде до успіхів і досягнень. Зростання вашої компетентності може викликати заздрість або ворожість оточуючих. Не втрачайте можливостей. Поки ви працюєте над особистим планом розвитку, можуть виникнути нові можливості. Наприклад, можна поліпшити відносини з оточуючими, просунути вперед справи, завести нові зв’язки.

Уміння розпізнати і не використовувати можливості відрізняє людей, що працюють над собою. Будьте готові вчитися у інших. Хоча ви повинні нести всю відповідальність за свої дії, але часто буває корисно консультуватися з іншими. Їх реакції, неупереджений погляд являє собою цінний ресурс. Вчіться на своїх невдачах та помилках. Якщо ви не праві, будьте готові визнати це. Розглядайте свої невдачі і помилки як зворотний зв’язок з практикою, навчайтеся на них. Беріть участь у відвертих дискусіях про свої погляди і принципи.

Не можна недооцінювати значення дискусії. Виклавши свою позицію і точку зору, ви отримуєте шанс побачити реакцію на них з боку оточуючих. Ставте реальні терміни. Удосконалення ділових якостей відбувається безперервно. Як тільки одна мета досягнута, час шукати нові сили на такі галузі. Нова модель поведінки досить повільно змінює стару.

Слова не повинні розходитися зі справами. Про вашу компетентність судять не за словами, а за справами. Люди скептично ставляться до тих, чиї урочисті заяви не підкріплені справами. Крім того, намагайтеся зрозуміти, що стоїть за словами оточуючих, і судіть про них за їхніми справах. Отримуйте задоволення від свого розвитку. Навчання йде найуспішніше, коли від нього можна отримати задоволення, і ви це задоволення отримуєте. Найбільш продуктивний для навчання такий клімат, який примушує долати справжні труднощі і дає шанси на успіх.

Значні зміни особистості припускають впевненість у собі, розвиток вміння робити все по-новому.


Метки:

One Response


  1. Andrey on 11 Март 2011

    гуд
    дякую =)


Нам цікава ваша думка з цього приводу